Statut du portage salarial

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Quitter son employeur actuel du jour au lendemain pour lancer sa propre activité est une opération risquée. Pour éviter de se retrouver sans aucune rentrée d'argent soudainement, il est préférable de cumuler les deux travails.

Pour ce faire, et dans l'objectif de prendre le moins de risques possibles, le statut du portage salarial est la solution qui semble la mieux adaptée. En effet, le salaire versée par la société de portage est basé sur le chiffre d'affaires réalisé chaque mois.

Ainsi, si certains mois sont moins proliiques, vous percevez toujours une rémunération de votre employeur actuel. Cela vous permet également de travailler pour votre nouvelle activité sans ressentir la pression de devoir à tout prix vendre des prestations. Par conséquent, vous effectuez un travail de qualité et vous commencez à fidéliser votre clientèle.

Si le principe vous convient sur le fond, Missions-Cadres se tient à votre disposition pour vous expliquer le fonctionnement du portage salarial en détail.
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